На цифрах. Как рассчитать сверхурочные за работу в июньские праздники

В Трудовом кодексе четко ничего не сказано о том, сколько платить сотруднику за сверхурочную работу в праздники, к примеру 12 июня. Мы выяснили в Минздравсоцразвития, как оплачивать такую переработку. Чиновники разъяснили, что порядок оплаты зависит от того, за какое время положены сверхурочные - праздничное или обычное (ст. 152, 153 ТК РФ).

Допустим, сотрудник трудится в компании по графику сутки через двое, оклад составляет 10 000 руб. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, и учетный период составляет месяц. В июне сотрудник отработал 174 часа (при норме 167 часов). Причем одна из смен пришлась на нерабочий праздничный день 12 июня. По графику продолжительность смены составляет 12 часов, но фактически сотрудник в этот день отработал 13 часов. Определим размер зарплаты за июнь.

Сначала посчитаем зарплату за часы, которые были отработаны в пределах нормы. По норме отработано 167 часов, из них 12 - в праздничный день. Зарплата за часы работы в пределах графика составит 10 000 руб.

Теперь определим сумму доплаты за работу в праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. Сотруднику в этом случае работу в праздник оплачивают в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ). Поэтому сначала необходимо определить среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю. Оно составит 165,58 ч (1987 ч : 12 мес.). Таким образом, за работу в праздник положена доплата к окладу 724,73 руб. (10 000 руб. : 165,58 ч - 12 ч - 1).

Далее посчитаем сверхурочные. В июне сотрудник отработал сверх нормы 7 ч (174 - 167), из них 1 ч в праздник (13 - 12). Этот час переработки в праздничный день надо оплатить в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). За это время работник получит 120,79 руб. (10 000 руб. / 165,58 ч. - 1 ч - 2).

Оставшиеся 6 ч (7 - 1) будут оплачены как обычные сверхурочные. Первые два часа сверхурочных - в полуторном размере, а остальные четыре часа - в двойном (ст. 152 ТК РФ). Сумма сверхурочных составит 664,33 руб. (10 000 руб. : 165,58 ч - 2 ч - 1,5) + (10 000 руб. : 165,58 ч - 4 ч - 2).

В итоге зарплата за июнь составит 11 509,85 руб. (10 000 + 724,73 + 120,79 + 664,33).